Izmantojot šo lapu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai.
Sīkdatnes palīdz uzlabot pakalpojumu kvalitāti. Uzzināt vairāk.

Sazinies ar mums!
Liepājas RAS Twiterī!
Liepājas RAS DzivoZalak
Lieliska ziņa: Nenovērtēto lietu muzejs atkal gaida Jūs :) #covid19 #tiekamiestagad https://t.co/2eYBdUqUd0 https://t.co/bbgIIUFmdN 2020-05-25
Liepājas RAS DzivoZalak
Līdz ārkārtas situācijas beigām poligonā Ķīvītes nenotiek ekskursijas un nav pieejams Nenovērtēto lietu muzejs. https://t.co/ym2YmvwRUK 2020-05-07
Liepājas RAS DzivoZalak
Būsim atbildīgi! Ieteikumi no @VARAM_Latvija : https://t.co/hIdAVr0Iq8 2020-03-30

Liepājas RAS personāla vadības mērķi 2016. gadā

 

Liepājas RAS personālvadības politikas attīstībai 2016. gadā ir  izvirzīti sekojoši mērķi:

 

- ieviest izstrādātās personāla vadības politikas vadlīnijas;

- pilnveidot mācību ieguvumu novērtēšanas procesu;

- organizēt mācību pasākumus uzņēmuma darbiniekiem.

 

Par 2015. gada personāla vadības mērķu izpildi skatīt Liepājas RAS Ilgstpējas pārskatu: http://liepajasras.lv/lv/korporativa-atbildiba/liepajas-ras-ilgtspejas-parskats-par-2015-gadu/

Drukāt