Liepājas RAS personāla vadības mērķi 2016. gadā

 

Liepājas RAS personālvadības politikas attīstībai 2016. gadā ir  izvirzīti sekojoši mērķi:

 

- ieviest izstrādātās personāla vadības politikas vadlīnijas;

- pilnveidot mācību ieguvumu novērtēšanas procesu;

- organizēt mācību pasākumus uzņēmuma darbiniekiem.

 

Par 2015. gada personāla vadības mērķu izpildi skatīt Liepājas RAS Ilgstpējas pārskatu: http://liepajasras.lv/lv/korporativa-atbildiba/liepajas-ras-ilgtspejas-parskats-par-2015-gadu/

http://liepajasras.lv//korporativa-atbildiba/darba-vide/liepajas-ras-personala-vadibas-merki-2016-gada/