Cilvēktiesību pamatprincipi
Pašvaldību kapitālsabiedrība SIA “Liepājas RAS” ir sociāli atbildīgs uzņēmums, kura darbības ietvars ir ne tikai Latvijas un Eiropas Savienības normatīvie akti un politikas plānošanas dokumenti, bet Liepājas RAS vadās arī pēc korporatīvās pārvaldības principiem atbilstoši Korporatīvās pārvaldības kodeksam un labās prakses piemēriem, kā arī, ANO definētām labas pārvaldības pazīmēm (atbilstība likumam, līdzdalība, efektivitāte, taisnīgums, orientēšanās uz konsensus, atbildība, atsaucība, caurskatāmība) un ilgtspējīgas attīstības mērķiem.
Liepājas RAS izpratnē cilvēktiesības ir skaidras, precīzas un konkrētas tiesību normas – pamatstandarti, kas svarīgi ikvienam cilvēkam, lai dzīvotu drošu un cienīgu dzīvi.
Liepājas RAS cilvēktiesības darba vidē īsteno, prioritāri vadoties pēc trīs ANO ilgtspējīgas attīstības mērķiem.
Liepājas RAS ievēro ikviena darbinieka tiesības, nodrošinot atbilstošu pārvaldību sekojošos aspektos:
- tiesības uz dzīvību un drošību (darba aizsardzības sistēma, Misija 0, veselības apdrošināšana, nelaimes gadījumu un dzīvības apdrošināšana)
- tiesības uz taisnīgumu (Darba kārtības noteikumi, Darba samaksas noteikumi, Ētikas kodekss, Dažādības vadības principi)
- tiesības uz goda un cieņas aizsardzību (Darba kārtības noteikumi, Ētikas kodekss)
- tiesības uz privāto un ģimenes dzīvi (Ģimenei draudzīga darbavieta, Darba kārtības noteikumi, Darba samaksas noteikumi)
- tiesības uz vārda un izteiksmes brīvību (Darba kārtības noteikumi, Ētikas kodekss)
- tiesības uz izglītību (Darba kārtības noteikumi, Darbinieku profesionālās kvalifikācijas un apmācības kārtība)
- tiesības uz darbu (Darba kārtības noteikumi).