Vakar 27. novembrī, pašvaldību kapitālsabiedrība Dienvidkurzemes atkritumu apsaimniekošanas reģionālais centrs SIA Liepājas RAS atkārtoti ieguva Sudraba statusu Sabiedrības integrācijas fonda organizētā novērtējumā darba devējiem “Dažādībā ir spēks” par veiksmīgu dažādības politikas īstenošanu un aktīvu darbinieku iesaisti iekļaujošas darba vides veicināšanā.
Kā norāda SIA Liepājas RAS administratīvā direktore I. Brūdere: “Liepājas RAS dažādības vadība ir sociālās atbildības pieeja un centieni, kā ilggadēji veidojam sadarbības kultūru un attiecības ar uzņēmuma darbiniekiem, klientiem un citām būtiskajām ieinteresētajām pusēm. Būt atbildīgam ir liela atbildība, un mēs, Liepājas RAS komanda, esam gandarīti, ka uzņēmuma sniegums ir atzinīgi novērtēts.”
Liepājas RAS 2024. gadā vidēji nodarbināja 48 darbiniekus, no kuriem 52 % ir Dienvidkurzemes novada pašvaldības iedzīvotāji un 46 % Liepājas valstspilsētas pašvaldības iedzīvotāji. 30 % nodarbināto ir sievietes, turklāt 60 % sieviešu ir struktūrvienību vadītājas. 50 % darbinieku ir augstākā izglītība (no tiem 67 % vismaz viena maģistra izglītība).
Valsts un pašvaldību budžetos Liepājas RAS 2024. gadā nodokļos un nodevās samaksāja aptuveni 2,86 milj. eiro, tai skaitā dabas resursu nodokli, ko saņem pašvaldība, kuras teritorijā uzņēmums veic savu darbību u.c.
Liepājas RAS kopš 2013. gada stratēģiski īsteno korporatīvās ilgtspējas un sociālās atbildības pieeju, veic brīvprātīgu nefinanšu ziņošanu un atklātu, caurspīdīgu pārvaldību, saskaņā ar ANO ilgtspējīgas attīstības mērķiem un labas pārvaldības principiem, sadarbojoties ar nevalstiskajām organizācijām, izglītības iestādēm, valsts un pašvaldību institūcijām, vietējo kopienu un atkritumu apsaimniekošanas nozares pārstāvjiem.
Kopš 2021. gada Liepājas RAS ir pievienojies Dažādības memorandam un konsekventi īsteno dažādības vadības principus https://liepajasras.lv/principi/dazadibas-vadibas-principi/, savukārt, laikā no 2013. – 2024. gadam Liepājas RAS korporatīvā ilgtspēja un atbildība tika vērtēta Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta organizētā Ilgtspējas indeksā, saņemot vairākkārtējus Platīna kategorijas novērtējumus stratēģijas, tirgus attiecību, vietējās kopienas, vides un darba vides aspektos.
